Lombok Tengah – Pemerintah Kabupaten Lombok Tengah kembali menegaskan komitmennya membangun birokrasi modern berbasis sistem merit melalui pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Selasa (20/1/2026). Langkah ini menjadi penanda kuat diterapkannya Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara secara konsisten di lingkungan pemerintahan daerah.
Berbeda dengan pola lama yang kerap menitikberatkan pada masa kerja, penempatan pejabat kali ini dilakukan melalui mekanisme Manajemen Talenta dengan metode Nine-Box Grid. Sistem tersebut menilai aparatur secara objektif berdasarkan kompetensi, kinerja, serta rekam jejak, sehingga pejabat yang terpilih diyakini memiliki kapasitas dan potensi terbaik untuk mendorong kinerja organisasi perangkat daerah (OPD).
Bupati Lombok Tengah, H. Lalu Pathul Bahri, S.IP., M.A.P., menegaskan bahwa rotasi dan promosi jabatan bukan sekadar pergantian posisi struktural, melainkan bagian dari strategi besar penyegaran organisasi.
“Rotasi ini merupakan langkah strategis untuk menyelaraskan kapasitas aparatur dengan target pembangunan daerah yang telah dirumuskan dalam RPJMD. Penyegaran organisasi mutlak diperlukan agar pelayanan publik semakin efektif, adaptif, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat,” ujar Bupati Pathul Bahri.
Dalam pelantikan tersebut, sejumlah pejabat mengalami pergeseran jabatan strategis. Drs. H. Lalu Muliawan, M.M. yang sebelumnya menjabat Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan kini dipercaya sebagai Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah. Lalu Sungkul, S.Pd., dari Kepala Dinas Pariwisata bergeser menjadi Staf Ahli Bupati Bidang Pemerintahan, Hukum, dan Politik.
Sementara itu, drh. Tri Widiawati, M.A. dilantik sebagai Kepala Dinas Ketahanan Pangan setelah sebelumnya menjabat Staf Ahli Bupati Bidang Pembangunan Ekonomi dan Keuangan. Jabatan tersebut kini diisi oleh Ir. Irman, M.M., yang sebelumnya memimpin Dinas Perindustrian dan Perdagangan.
Perubahan juga terjadi pada posisi Asisten Perekonomian dan Pembangunan Sekretariat Daerah yang kini diemban Drs. Lalu Rinjani, M.Si., setelah sebelumnya menjabat Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa. Adapun Drs. H. Lalu Herdan, M.Si. dipercaya memimpin Dinas Komunikasi dan Informatika setelah sebelumnya menjabat Kepala Dinas Perhubungan.
Melalui penerapan Manajemen Talenta ini, Pemkab Lombok Tengah menegaskan arah reformasi birokrasi menuju pemerintahan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja. Kebijakan tersebut sejalan dengan visi pembangunan daerah MASMIRAH, yang menempatkan kualitas sumber daya aparatur sebagai fondasi utama.
Langkah strategis ini diharapkan mampu mempercepat pencapaian sasaran pembangunan daerah sekaligus meningkatkan mutu pelayanan publik bagi masyarakat Lombok Tengah.
HSH
